～ 为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》以及县委组织部和县委教体工委有关要求，不断创新党员教育管理工作方式方法，近日，定远县第一初中党支部实行党员“红黄榜”管理制度，优秀的上红榜露露脸，落后的上黄榜出出汗，有效增强了党员作用发挥的自觉性和主动性。
党员积分实行百分制，为党员敲警钟。基础分值100分，每年为一个周期，采取“驾照式”管理模式，对照评分细则（加分项和扣分项），从思想政治素质、组织纪律遵守、先锋模范带头三个方面逐月计分。在充分征求党员群众意见的基础上，将党员行为准则细化为若干具体项，并赋予相应分值，形成百分制考评细则。让党员明确哪些是典范、哪些是雷区，让群众参与舆论监督。
区别化上榜，让党员找差距。每季度张榜公布全体党员积分情况。100分以上党员上“红榜”，70分以下党员上“黄榜”，触及负面清单的党员直接上黄榜。让党员之间有可比性，激发党员比学赶超的意识。对第一次上黄榜党员由支部书记进行约谈教育并限期整改，对连续两次上黄榜党员由党支部进行通报批评，对连续三次上黄榜党员进行不合格党员预警。
精准化整改，使党员得提升。将党员年度总分作为民主评议党员重要依据。上红榜党员优先评优，上黄榜党员不得评优。对于上黄榜的党员，由党支部确定1名先进党员与之结成提升对子，帮助其梳理失分原因，明确整改措施和整改期限。对于多次受到告诫无动于衷的，年度民主评议直接定为不合格等次，问题严重的严格依照相关规定进行处理。（刘发奇）
